Peningkatan kapasitas aparatur desa merupakan sebuah kebutuhan yang krusial dalam menunjang keberhasilan pembangunan dan pelayanan publik di tingkat desa. Hal ini dikarenakan aparatur desa berada di garda terdepan dalam mengimplementasikan program-program pemerintah dan berinteraksi langsung dengan masyarakat. Semakin mumpuni kapasitas aparatur desa, semakin efektif pula pelaksanaan tugas dan fungsinya. Oleh karena itu, pelatihan dan pengembangan kapasitas bagi aparatur desa perlu dilaksanakan secara berkesinambungan dan terarah. Pelatihan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa dan pengurus kelembagaan yang dilaksanakan di Hotel Wilo Kota Bengkulu dari tgl 17-20 November 2024 merupakan langkah konkret dalam upaya tersebut. Pelatihan ini diharapkan dapat membekali aparatur desa dan pengurus kelembagaan dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang diperlukan dalam menjalankan tugas dan fungsinya. Materi pelatihan yang diberikan hendaknya disesuaikan dengan kebutuhan dan tantangan yang dihadapi oleh Peserta dari Kabupaten Kaur, Bengkulu Tengah dan Kab. Bengkulu Utara  sehingga dapat memberikan dampak yang signifikan terhadap peningkatan kualitas pelayanan publik dan pembangunan desa. Beberapa aspek penting yang perlu diperhatikan dalam pelatihan ini antara lain peningkatan kemampuan dalam pengelolaan keuangan desa, perencanaan pembangunan, administrasi pemerintahan, serta pelayanan kepada masyarakat yang disampaikan pemateri Ibu Sastriana, Thomas Alfa Edison P3PD. dan AKBP Ichsan Nur materi Kepemimpinan,  Selain itu, pelatihan juga perlu mencakup aspek kepemimpinan, komunikasi, dan kerjasama tim. Dengan penguasaan kompetensi tersebut, diharapkan aparatur desa dan pengurus kelembagaan dapat bekerja secara profesional, transparan, dan akuntabel. Evaluasi terhadap pelaksanaan dan dampak pelatihan juga merupakan hal yang penting. Evaluasi ini dapat dilakukan melalui berbagai metode, seperti pre-test dan post-test, observasi, serta wawancara. Hasil evaluasi dapat digunakan sebagai bahan masukan untuk perbaikan dan penyempurnaan program pelatihan di masa mendatang. Melalui pelatihan yang berkelanjutan dan terukur, diharapkan aparatur desa dan pengurus kelembagaan di Desa Air Dingin dapat semakin profesional dan mampu membawa perubahan positif bagi masyarakat desa. Penulis: M. SALEH HARDI, S.Pd.I